Seu currículo é atraente?

07 de Março de 2017, 11h55

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Separamos algumas dicas para que você consiga incrementar sua imagem profissional por meio do currículo. Para isso, vamos falar dos pontos mais importantes na hora de elaborar este documento tão importante nos processos seletivos.

Lembre-se: o currículo é um cartão de visitas que nos apresenta para a empresa. Sabemos que não existe um currículo ideal, mas podemos seguir alguns critérios para que ele passe uma boa imagem.

O mundo atual pede que você seja direto e objetivo, afinal, o setor de RH não dispõe de muito tempo para ler um documento extenso. O ideal é fazer um currículo que tenha uma ou duas páginas no máximo, deixando claro o que você tem de melhor. Para ajudar, vamos colocar algumas informações que não podem faltar no seu currículo. Confira a seguir:


1. Dados pessoais

Na primeira parte do currículo, logo no início da folha, coloque os dados pessoais. É importante registrar somente o básico: nome completo, endereço, CEP, cidade, telefones de contato, e-mail, carteira de habilitação (caso tiver). No canto direito, coloque o mês, ano, estado civil, número de filhos, data de nascimento. Dados como número de documentos não devem ser colocados.


2. Objetivo

O campo do objetivo, que vem logo abaixo dos dados pessoais, é de grande importância. Você deve descrever de forma clara e direta o que você pretende desenvolver na organização. Sugerimos frases como:

- Procuro desafios profissionais na área ... (pode citar uma área na qual queira atuar) e uma efetivação no mercado, o desenvolvimento de minhas competências e a geração de resultados positivos como objetivo, buscando um crescimento qualitativo e quantitativo para a organização.

- Busco uma vaga de estágio em ... (descreva qual estágio você procura), para colocar minhas habilidades formativas em prática e colaborar com equipes de trabalho, tendo o crescimento da organização e o desenvolvimento pessoal e profissional como meu objetivo primordial.

3. Qualificações profissional

Logo abaixo do objetivo coloque suas qualificações, competências, habilidades profissionais e atitudes comportamentais que são relevantes para o cargo que você pretende. Não é necessário descrever tudo, basta colocar os itens mais significativos. Atividades voluntárias em geral são valorizadas. Confira sugestões a seguir:

Atuei na área de gestão de projetos estratégicos inovadores, por meio do projeto de iniciação científica X. Trabalhei em projetos inovadores envolvendo mais de 200 parceiros.

Fui voluntário na ONG Adote um Cão, trabalhando com a gestão de conteúdo das mídias virtuais da organização e produção de eventos para arrecadação de fundos.

Lembre-se de que você pode ser atraente na elaboração das suas qualificações. Assim como tentar não só descrever o que fez, mas mostrar quais resultados você entregou na empresa X e Y. Uma coisa é dizer: "Trabalhei com desenvolvimento de estudantes para elaboração de currículo e processo seletivo para emprego, viabilizando aumento de sua empregabilidade". E outra é escrever e dizer "Participei do projeto de seleção de currículos de estudantes para empresas diversas criando experiências de desenvolvimento humano. No primeiro mês tivemos mais de 1000 currículos cadastrados e mais de 500 empresas com oferta de vagas de emprego".

4. Formação acadêmica

Prosseguindo na escrita do seu currículo, após as qualificações, comece um campo sobre sua formação. Inicie sempre pela formação mais recente, colocando em ordem prioritária a formação acadêmica. Não é preciso descrever curso de Ensino Médio. Se você tiver formação Técnica, vale a pena descrevê-la após colocar sua formação superior; ela poderá ajudar na sua colocação no mercado de trabalho, principalmente se você ainda não terminou o ensino superior e tem pouca experiência profissional. Faça assim;

Nome da instituição
Curso realizado
Data de início e data de conclusão ou escreva em andamento (caso não tenha terminado)


5. Experiência profissional

É importante citar experiências profissionais e estágios não curriculares. Apesar de ser importante citar suas experiências, não precisa colocar todos os lugares em que você trabalhou ou realizou estágios, coloque apenas aqueles que estão relacionados com seus objetivos, no máximo as três experiências mais representativas. Descreva suas funções, resultados significativos e atribuições. Se você tiver muitas experiências de trabalho, faça outro campo somente para os estágios.

6. Atividades complementares ou de aperfeiçoamento

Neste campo você pode descrever minicursos, eventos, palestras, congressos que você participou e artigos publicados são relevantes para demostrar o seu interesse no desenvolvimento profissional. Porém, não exagere! Coloque participações relacionadas aos seus objetivos.

7. Idiomas e conhecimentos de informática

Você pode colocar neste campo os cursos de idiomas que você realizou, de preferência aquele que você domine, e os conhecimentos em informática dos programas dos Pacote Office (Word, Excel, Power Point e etc.) são exigências constantes em oportunidades profissionais.

8. Outras atividades

Você deve sempre descrever trabalho social, de voluntariado, que você realizou ou realiza. Mostrar que é engajado socialmente é extremamente valioso nos dias atuais.

Finalizando seu currículo, lembre-se que na formatação é importante seguir os mesmos padrões do início ao fim. Use letras como Arial ou Times New Roman, mantendo o mesmo estilo do início ao fim. O tamanho de letra 12 deve ser utilizado em todo o documento, sendo que os títulos devem ser destacados em negrito.

Lembre-se: muitas vezes o currículo é a primeira impressão, então saber contar sobre estas experiências de uma forma atrativa é essencial. Agora você já pode revisar o seu currículo e deixá-lo mais atrativo!

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