Seis passos para desenvolver uma carreira de sucesso

08 de Março de 2019, 14h42

Seis passos para desenvolver uma carreira de sucesso

Desenvolver um plano profissional é essencial para quem deseja uma rápida evolução da carreira. Dessa forma, é necessário analisar alguns pontos para que este crescimento ocorra de forma sustentável. A execução do planejamento exige disciplina, persistência e paciência, já que é um processo gradativo e que envolve a superação de diversos obstáculos. Além disso, o processo deverá ser elaborado tendo em mente as intenções do profissional em relação à empresa ou ao ramo em que atua.

Não se trata de nenhuma fórmula mágica, mas sim de uma rota a ser seguida para alcançar o tão esperado destino profissional. Se você quer realmente dar um salto na profissão, trace e direcione seus objetivos, estabeleça um tempo para alcançá-los, relacione as competências necessárias, tenha uma visão crítica, identifique obstáculos e estratégias, avalie o momento do mercado e acompanhe e aponte os resultados conquistados.

Para ajudá-lo em seu objetivo, preparamos algumas opções para que você saiba como se preparar para um grande desenvolvimento de carreira. As dicas são da Reachr, empresa voltada para a revolução dos processos de recrutamento nas organizações:

 

1) Reconheça o seu valor profissional

É importante fazer uma boa autoavaliação para que você se sinta confortável, confiante e focado. Pense em sua atuação como um especialista em determinado assunto, avaliando quais são suas qualidades mais confiáveis e consistentes;

2) Desenvolva seus três “capitais”

Seja consistentemente envolvido na construção e no crescimento de seu capital intelectual, social e emocional. Isso te deixará bem informado e engajado em relação à sua profissão. O desenvolvimento da carreira é um banquinho de três pernas: para que haja equilíbrio, trabalhe sempre todos os três pontos simultaneamente;

3) Demonstre senso de aventura

Cada vez mais profissionais têm buscado desenvolver suas capacidades em lidar com as diversas incertezas diárias. O desafio é construir suas decisões e sua trajetória profissional, além de apostar nos valores em que acredita, mesmo sabendo que existem poucas certezas para o tranquilizar. Nesse ambiente cada vez mais dinâmico, a prontidão que você demonstra em tomar uma iniciativa, se decidir e se adaptar a novos contextos, é essencial;

4) Tenha autonomia

A autonomia pode ser apontada como uma qualidade emergente nos dias de hoje, que se reflete na contínua ascensão do empreendedorismo individual.Dentro de qualquer empresa, essa capacidade de decisão e de gestão de suas próprias tarefas do dia, da semana e do mês são mais que fundamentais;

5) Trabalhe sua imagem também on-line

Os recrutadores e gerentes de RH têm uma tendência a pescar onde os peixes estão. Se você não estiver no lago, então você não vai ser pego. A internet é esse lugar onde o talento é encontrado e investigado. Além disso, estar online te ajuda a compartilhar sua marca, construir sua rede e cultivar seus relacionamentos profissionais;

6) Entenda o que o mercado valoriza

Mesmo você sendo um profissional brilhante, do ponto de vista técnico, nada poderá garantir o sucesso em sua carreira se o seu comportamento não colaborar. Chamadas de “soft skills” — habilidades que são ligadas à fatores emocionais e à disposição psicológica para trabalhar — essas características também estão sempre presentes entre os pré-requisitos para qualquer área, nos mais variados tipos de empresas. Assim, é importante trabalhar todos os campos de suas habilidades e comportamentos, tendo foco no autoconhecimento e buscando sempre adquirir as principais competências que o mercado mais valoriza.

 

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