O curso forma profissionais empreendedores e proativos, aptos a atender às diversas necessidades da administração de RH nas organizações. Por meio do desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas às mais atuais tendências da área, capacita-os para que façam as análises necessárias para realizar ações e intervenções que contribuam para o crescimento e o desenvolvimento das empresas onde atuam e da sociedade em geral.
Prepara o aluno para o domínio integral dos diversos processos da gestão de pessoas, como identificação das necessidades de desenvolvimento de pessoas, elaboração de projetos e interpretação de demonstrativos financeiros básicos, proposição de estratégias de RH alinhadas à missão e aos objetivos da empresa; aplicação de tecnologias à gestão de pessoas, auxílio no diagnóstico organizacional, propondo melhorias e minimizando o impacto dos conflitos, entre outros.
Atuação
Organizações de todos os portes, públicas ou privadas, como analista, coordenador, assistente, auditor, entre outros, exercendo as funções de administração de benefícios, cargos e salários, políticas de motivação, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e clima organizacional, administração de conflitos, relações trabalhistas e sindicais, planejamento estratégico, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho, gestão de carreiras.